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Compliance
Seit jeher Teil der Unternehmenskultur
Die Freudenberg Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen in Familienbesitz, die ihre Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Freudenberg Performance Materials ist Teil dieses Konzerns,
Regelkonformes, ethisch einwandfreies und respektvolles Verhalten ist seit jeher wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Leitsätze unseres Konzerns basieren auf den Geschäftsgrundsätzen, die der Unternehmensgründer Carl Johann Freudenberg 1887 aufstellte.
Freudenberg ist seit 2014 Mitglied der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen. Wir unterstützen voll und ganz die zehn Prinzipien der Initiative in den vier Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Klima sowie Korruptionsprävention.
Zudem entsprechen wir allen Aspekten der Compliance, z. B. bei Gesundheit, Sicherheit und Umweltstandards sowie Korruptionsprävention und Fairness im Geschäftsleben und der relevanten Gesetzgebung wie REACH. Die globalen Aktivitäten von Freudenberg Performance Materials sind nach folgenden internationalen Standards zertifiziert:
ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001, Oeko-Tex (seit 1993)
Darüber hinaus setzen wir uns in vielen Bereichen höhere Standards als gesetzlich vorgeschrieben. Beispiele dafür sind unsere tief verankerte Organisation für Gesundheit, Arbeitsschutz und Umweltschutz (Freudenberg HSE – Health Safty and Environment) sowie spezifische Sicherheitsstandards (FFS - Freudenberg Safety Standards).
Gesellschaftliche Compliance
Soziale Verantwortung ist Teil unserer Unternehmensführung und wir leben sie innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir wollen in allen Staaten, Ländern und Gemeinden, in denen wir tätig sind, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden und als gute Nachbarn anerkannt sein. Wir halten alle unsere Mitarbeiter an, Risiken für Menschen oder die Umwelt zu vermeiden. Wir streben in vielen Bereichen an, die durch Gesetze und Bestimmungen zwingend vorgeschriebenen Standards möglichst zu übertreffen, sodass dass die Einhaltung der Mindestanforderungen der gültigen Gesetze nie in Frage gestellt ist.
Langfristige Orientierung
Umsichtiges Finanzmanagement, Solidität sowie eine besonders langfristig ausgelegte Orientierung sind Eckpunkte unser Unternehmensstrategie. Gesundes, nachhaltiges Wachstum ist wesentlicher Bestandteil des dauerhaften Unternehmenserfolgs. Seit der Gründung von Freudenberg im Jahr 1849 sind konstante Innovation und Verbesserungen Eckpfeiler des Erfolgs. Zugleich respektieren wir im höchsten Maße bewährte Prinzipien. Einen besonders wichtigen Beitrag leisten die langjährigen, engen Partnerschaften mit unseren Kunden weltweit.
Finanzielle Solidität
Freudenberg ist in vier Geschäftsfeldern in mehr als 30 Märkten aktiv. Als Unternehmen, das zu 100 Prozent in Familienbesitz ist, erwirtschaften wir unsere Finanzmittel vornehmlich aus eigener Kraft und aus eigenen Gewinnen. Das Unternehmen ist mit einer überdurchschnittlich hohen Eigenkapitalquote von mehr als 50 Prozent und einem stabilen Stand an Gesellschaftereinlagen ausgestattet. Die auf diesem Grundsatz beruhende solide Finanzierungsbasis zählt zu den großen Stärken Freudenbergs. Dieses starke Fundament gibt uns zudem die Handlungsfähigkeit und den Rückhalt, den wir brauchen, um auf Marktanforderungen und neue Entwicklungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie zu reagieren. Mit unseren Aktivitäten auf dem Textil- und Bekleidungsmarkt erwirtschaften wir mehr als sieben Prozent des Umsatzes der Freudenberg Gruppe – ein Beleg für unser ausgeprägtes Engagement in diesem Marktsegment und dessen große Bedeutung für den Konzern.